Servicios KREN

Prevención de riesgos integrada con el componente A&D, sin reemplazar a tu mutualidad.

Asesoría especialista para empresas que quieren ordenar el cumplimiento DS-44 dentro de su sistema de PdR. Política, protocolos, testeo y capacitación SENCE coordinados con tu prevencionista y con tu organismo administrador.

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Posicionamiento

Especialistas en el componente A&D. No reemplazamos al prevencionista.

KREN es una consultora especialista en el componente alcohol y drogas del sistema de prevención de riesgos. No somos un departamento de prevención externo ni reemplazamos a la mutualidad: nos integramos al equipo que ya está y aportamos la especialización técnica que el factor consumo requiere bajo el DS-44.

Trabajamos con tres tipos de cliente: empresas con prevencionista interno que necesitan apoyo para el componente A&D; empresas más pequeñas que operan con experto externo o asesor de mutualidad y necesitan un consultor que arme el sistema; y empresas en proceso de fiscalización que requieren ordenar instrumentos en plazos acotados.

Operamos desde Puerto Montt con cobertura nacional. La asesoría de política y procedimientos se ejecuta de forma remota o mixta; el testeo en terreno y las capacitaciones presenciales se coordinan según ubicación de la faena.

Catálogo

Cinco servicios articulados con tu sistema de PdR.

01 Política DS-44 y reglamento interno Redacción y publicación de la política A&D, ajuste del reglamento interno y articulación con la matriz de riesgos del prevencionista. 02 Testeo laboral con cadena de custodia Aplicación pre-ocupacional, aleatoria en puestos críticos y por sospecha post-incidente. Kit certificado y respaldo documental completo. 03 Capacitación SENCE in-company Cursos para Comité Paritario, supervisores y mando medio. OTEC asociada e imputables a franquicia tributaria. 04 Atención clínica y derivación Consulta privada en consumo problemático y peritajes para derivación post-protocolo con consentimiento informado. 05 Acompañamiento y soporte continuo Revisión anual de instrumentos, soporte en investigación de incidentes y apoyo ante fiscalización del organismo administrador.
Cómo trabajamos

Cuatro fases para implementar sin duplicar.

La metodología asume que tu empresa ya tiene un sistema de prevención y que tu organismo administrador ya validó instrumentos. Nuestro trabajo es agregar el componente A&D sin contradecir lo que ya está.

1. Diagnóstico inicial

Revisión del reglamento interno, la matriz de riesgos vigente, el plan anual del prevencionista y los protocolos existentes. Identificamos brechas frente al DS-44 sin reescribir lo que ya funciona.

2. Redacción de instrumentos

Política A&D, ajustes al reglamento interno, protocolos de testeo y de respuesta post-incidente. Validación con tu prevencionista y con la asesoría técnica de la mutualidad cuando corresponde.

3. Capacitación y difusión

Cursos in-company al Comité Paritario, a las jefaturas y al equipo completo. Difusión documentada de la política para que sea oponible.

4. Soporte continuo

Acompañamiento ante incidentes, revisión anual y apoyo si llega una fiscalización. La empresa no queda sola con un PDF: queda con un equipo disponible.

Preguntas frecuentes

Lo que preguntan RRHH y gerencia antes de cotizar.

¿KREN reemplaza a la mutualidad o al prevencionista?
No. Complementamos el trabajo del organismo administrador de la Ley 16.744 y del prevencionista interno o externo. Sumamos especialización en el componente A&D, redactamos instrumentos y entrenamos al equipo. La mutualidad mantiene su rol; el prevencionista lidera el sistema.
¿En qué regiones de Chile entregan servicio?
Operamos desde Puerto Montt con cobertura nacional. Asesoría remota o mixta. Testeo en terreno y capacitaciones presenciales según ubicación. Experiencia particular con empresas del sur en industria salmonera, forestal y de servicios.
¿La capacitación es imputable a franquicia SENCE?
Sí. Los cursos se entregan a través de OTEC asociada con códigos SENCE vigentes, lo que permite imputar a franquicia tributaria a empresas que cumplen los requisitos. La gestión administrativa la coordinamos junto a la jefatura de capacitación.
¿Qué incluye la asesoría DS-44 integrada con PdR?
Diagnóstico inicial, levantamiento del factor consumo en la matriz, redacción de política A&D, ajuste del reglamento interno, protocolos de testeo y respuesta post-incidente, capacitación al Comité Paritario y al mando medio, y soporte ante fiscalización.
¿Cuánto tarda una implementación completa?
Depende del tamaño de la empresa y del estado del sistema actual. Una empresa mediana toma entre seis y diez semanas: dos para diagnóstico, dos para redacción y validación, y dos a seis para capacitación y puesta en marcha. Faenas múltiples requieren plazos mayores.
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→ Guía integral de PdR Marco completo del sistema de prevención en Chile. → Accidente laboral Qué hacer paso a paso ante un accidente del trabajo. → Riesgo laboral Identificación, matriz y jerarquía de controles. → Riesgos comunes en Chile Mapa de riesgos por familia y por sector productivo. → Ley 16.744 Cobertura, cotización y rol de la mutualidad. → Comité Paritario Constitución, funciones y rol en el componente A&D. → DS-44 Decreto que obliga a tener política A&D vigente. → Política A&D Diseño y publicación alineada al sistema de gestión. → Testeo laboral Aplicación con cadena de custodia post-incidente. → Recursos Biblioteca de guías, modelos y plantillas.
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