Sector transporte
Empresas de transporte que sirven a faenas mineras heredan el estándar de la mandante.
Ver versión transporteSector minería
Política A&D para minería: faena remota, turnos 7x7 y mandantes exigentes.
La minería opera con el estándar A&D más alto del país: turnos extendidos, faena remota, alta exposición a maquinaria pesada y mandantes que exigen política, testeo y capacitación acreditados. Diseñamos políticas que cumplen el DS-44 y los protocolos del rubro.
La minería chilena lleva años aplicando estándares A&D más exigentes que el promedio de la industria. Las grandes mandantes —Codelco, BHP, Antofagasta Minerals, Anglo American, Collahuasi, Sierra Gorda— definen requisitos específicos para cada empresa de servicios que ingresa a faena: política A&D vigente, capacitación acreditada, testeo con narcotest en pelo y trazabilidad documental completa.
Para una empresa de servicios mineros o una contratista nueva en el sector, la política A&D no es solo un cumplimiento legal: es la puerta de entrada al contrato. Esta guía explica cómo se construye una política que satisface al DS-44, al DS-132 de Reglamento de Seguridad Minera, a la Ley 16.744 y a los anexos técnicos que cada mandante incorpora a sus contratos.
Estándar minero
Cuatro requisitos que se repiten en los anexos de mandante.
Cada mandante minero tiene su versión, pero los cuatro pilares se repiten. Una política que los integra desde el inicio se valida más rápido en la entrada a faena.
01 Política A&D depositada y vigente Documento firmado por gerencia, depositado en la Dirección del
Trabajo, articulado con el reglamento interno y comunicado al
personal con firma de recepción.
02 Capacitación SENCE anual Curso A&D para todo el personal en faena, con código SENCE y
certificación. Algunos mandantes exigen relator externo
acreditado.
03 Testeo aleatorio con narcotest en pelo Estándar minero exige cobertura entre 10% y 30% de la dotación
anual con narcotest en pelo, además de saliva pre-turno y
pre-ocupacional.
04 Trazabilidad documental Plataforma de carga documental, registro de capacitación, actas
firmadas y reportes mensuales. Sin trazabilidad, no hay
acreditación.
Faena remota y turnos
Cláusulas específicas para sistemas 7x7, 14x14 y 4x3.
La política A&D minera regula la convivencia en campamento, los espacios comunes y el comportamiento fuera de jornada. Sin esas cláusulas, una infracción nocturna deja al supervisor sin herramientas.
1. Campamento como extensión de faena
Política aplica en jornada y fuera de jornada mientras el trabajador habite el campamento. Espacios comunes, áreas de descanso y traslado interno regulados.
2. Cambio de turno con testeo
Algunos mandantes piden testeo de saliva al ingresar a turno en faena. Procedimiento estandarizado en oficina de control y acceso.
3. Convivencia y consumo en bus minero
Cláusula expresa de prohibición durante el traslado, con base reglamentaria que permite separar al trabajador antes de ingresar a faena.
Cargos críticos típicos
Quiénes operan con tolerancia cero efectiva.
01
Operadores de equipo pesado
Camiones de extracción, palas, perforadoras y cargadores. Cargo crítico por defecto, testeo aleatorio mensual.
02
Personal de tronadura
Manejo de explosivos. Cualquier sospecha gatilla suspensión inmediata y testeo. Estándar reforzado por DS-132.
03
Mantención eléctrica y mecánica
Trabajo en alta tensión, izajes y faenas críticas. Testeo pre-turno cuando hay intervención sobre equipos en operación.
Articulación con mandante
Cómo se valida la política frente a la gerencia minera.
Cada mandante tiene un proceso de validación. En general, la política de la contratista se sube a una plataforma documental, se revisa contra el estándar de la mandante y se aprueba o se devuelve con observaciones.
01
Carga documental
Política, reglamento interno, plan anual de capacitación y protocolo de testeo. KREN entrega los cuatro documentos en formato requerido por la mandante.
02
Validación técnica
La gerencia de seguridad de la mandante revisa contenidos contra su estándar interno. Las observaciones se responden por escrito.
03
Auditoría en faena
Visita de verificación: actas de capacitación firmadas, registros de testeo y conocimiento del personal. Si falla, se suspende la entrada a faena.
Preguntas frecuentes
Dudas habituales en empresas mineras y de servicios.
¿KREN trabaja con contratistas de Codelco, BHP o Antofagasta Minerals?
Sí. Hemos diseñado políticas y entregado capacitaciones a empresas
de servicios que operan en faenas del norte y de la zona central.
Cada mandante tiene anexo propio que se incorpora desde la
redacción.
¿Es obligatorio el narcotest en pelo en minería?
La obligación nace del contrato con el mandante. El estándar minero
chileno lo incluye como práctica habitual para cargos críticos. Si
tu empresa quiere ingresar a una faena nueva, lo más probable es
que se exija desde el primer trabajador.
¿La capacitación se puede hacer online o tiene que ser presencial?
Algunos mandantes aceptan e-learning con código SENCE; otros
exigen presencial con relator acreditado. KREN entrega ambas
modalidades. Más detalles en capacitación
SENCE.
¿Cómo se maneja un resultado positivo en faena minera?
La política contempla aislamiento inmediato del cargo crítico,
traslado controlado fuera de faena, evaluación clínica y proceso
disciplinario por reglamento interno. Si el trabajador es de
contratista, la mandante exige notificación formal en 24 horas.
¿Cuánto demora dejar lista la política para entrar a una faena minera?
Entre seis y diez semanas, considerando redacción, capacitación de
la dotación inicial y validación con la mandante. El cronograma
detallado está en implementación paso a
paso.
Relacionado
Otros sectores y servicios para empresas mineras.
Sector construcción
Obras civiles asociadas a proyectos mineros: comparten cláusulas de subcontrato y campamento.
Ver versión construcciónTest de drogas laboral
Operativos de testeo con narcotest en pelo y cadena de custodia según estándar minero.
Ver testeoCapacitación SENCE
Cursos in-company y e-learning con franquicia tributaria SENCE validados por mandantes.
Ver capacitaciónHablemos
Diseñemos tu política minera.
Te respondemos por WhatsApp con una propuesta clara para diseñar e implementar la política A&D de tu empresa minera o de servicios mineros, en menos de 24 horas hábiles.
Cotizar por WhatsApp